公司新聞
2017-10-08

公司舉辦《組織觀念與組織紀律》專題培訓

為夯實基礎管理,強化干部隊伍,深入貫徹衛星組織觀念與組織紀律體系,進一步統一文化思想和組織意識,10月8日上午9點,公司在丙烯酸廠化驗室3樓培訓室舉辦“干部組織觀念和組織紀律”專題培訓,并邀請了嘉興市市委黨校副校長徐連林擔任授課講師。楊衛東董事長出席了本次培訓并發表重要講話,公司主任助理級及以上人員160余名參加了此次培訓。

徐連林校長從“企業發展與企業文化”、“組織觀念與現代管理”、“組織紀律與團隊建設”三大方面的關系講述組織觀念與組織紀律在企業中的重要性,并深度闡述了衛星的組織觀念與組織紀律體系。徐校長首先通過一些管理案例和數據,論述了企業文化是企業發展至關重要的部分,并以衛星文化實際內容談文化落地;其次通過現代管理學理念來闡述組織觀念,著重解釋了衛星“四大意識”:文化意識、大局意識、責任意識、看齊意識;最后以團隊建設的角度突顯組織紀律的必要性。

培訓課程結束后,楊董作了重要講話。他提到,此次的培訓是文化學習的提升,更是文化落地動員,我們還要逐步將組織觀念與組織紀律的培訓延伸至班組長以及一線員工,不斷擴大企業文化知識的普及面。因此要做到:一是加強組織觀念與組織紀律學習是適應形勢,弘揚衛星文化的內在要求;二是加強組織觀念與組織紀律學習是凝聚力量,強化干部隊伍的重要途徑;三是加強組織觀念與組織紀律學習是打造核心競爭力,推動衛星持續發展的重要保障。

楊董同時講到,企業文化是企業持久競爭優勢的來源和基礎,是企業獨樹一幟難以復制和模仿的能力;更是企業厚積薄發,不斷壯大的關鍵所在。衛星的干部,作為企業活動的組織者和領導者,在企業文化假設中同樣發揮著重要作用,是企業文化建設的倡導者,也是企業文化建設的實踐者。因此要求干部在課后能更多去思考和領會,并將組織觀念與組織紀律融入工作中去,用行動去詮釋,增強企業文化建設的實效性。

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